Renseignements concernant l'égalité d'accès à l'emploi aux États-Unis
Excelitas Technologies s'engage fermement envers le principe de l'égalité d'accès à l'emploi, ainsi qu'au respect de toutes les lois fédérales, d'État et locales qui interdisent la discrimination en matière d'emploi fondée sur la race, la couleur, la croyance, le sexe, la religion, l'état civil, le statut d'ancien combattant, l'âge, la nationalité ou l'origine ethnique, un handicap physique ou mental (sauf lorsque ce handicap constitue un empêchement professionnel justifié), l'état de santé, les informations de nature génétique, la grossesse, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, ou tout autres statut ou caractéristique protégés.
Téléchargez le PDF pour en savoir plus sur notre Déclaration de principes sur l'égalité des chances et l'action positive.
Excelitas Technologies accepte les candidatures de tous les candidats qualifiés sans égard à la présence d'un handicap. Si vous avez un handicap et que vous souhaitez demander un accommodement afin de postuler un emploi, veuillez composer le +1 781 522-5955 ou envoyer un courriel à [courriel protégé]. (Veuillez noter que seules les demandes concernant l'assistance aux personnes handicapées recevront une réponse.)
Documents d'Excelitas concernant l'égalité d'accès à l'emploi
Conformément à la loi des États-Unis, vous trouverez ci-dessous les documents concernant l'égalité d'accès à l'emploi sous forme de fichiers PDF à télécharger.
- Déclaration de principes d'Excelitas sur l'égalité des chances et l'action positive
- L'égalité d'accès à l'emploi : c'est la loi
- L'égalité d'accès à l'emploi : c'est la loi – supplément
- Right to Work (English)
- Derecho A Trabajar (Español)
- Vos droits en vertu du Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act (USERRA).
- Employee Polygraph Protection Act
- Avis concernant E-Verify
- Family Medical Leave Act (FMLA)
- Transparence salariale et non-discrimination