2022年英国反奴隶制政策声明——Qioptiq有限公司

现代奴隶制是一种犯罪，侵犯了基本人权。它的形式多样，例如蓄奴、奴役、强迫和强制劳动以及人口贩卖等，共同点都是剥夺一个人的自由，以便为攫取个人或商业收益对其进行剥削。我们对现代奴隶制采取零容忍的态度，承诺负责任地开展我司所有业务往来和关系，实施并执行有效的制度和控制措施，从而降低我们任何业务或供应链环节中出现现代奴隶制的风险。

我们还致力于确保我司业务和现代奴隶制解决方案在我们整个供应链中保持透明，履行我司在英国《2015年现代反奴隶制法案》（以下简称“法案”）项下的披露义务。我们期望所有承包商、供应商和其他业务合作伙伴都遵循相同的高标准。在履约过程中，我们明确禁止使用强迫、强制或贩卖的劳工或者任何作为奴隶或被奴役的成人或儿童。我们希望我司供应商也要求其供应商遵循相同的高标准。

我们设计和制造光子产品和解决方案，可服务于国防和航空领域的广泛市场和应用。我司隶属于埃赛力达集团（下称“集团”），我们的最终母公司是埃赛力达科技公司，其总部位于美国马萨诸塞州。

Qioptiq Limited在截至2022年1月2日的财政年度，全球年营业额为9700万英镑。

我们的业务分为两个部门：由其他业务职能部门支持的陆地光电部门和光电系统。

考虑到我们所从事行业以及我司客户的性质，所有潜在的正式员工和合同员工都必须走职前审查程序。我们会核实个人身份、工作经历、学历背景、国籍、工作权利状况以及安全/犯罪记录审查情况。

在与第三方招聘服务提供商合作的情况下，我们会约定并要求这些第三方列入我们对人权、现代奴隶制和人口贩卖方面的期望。

我们的标准条款和第三方招聘条款都要求遵守各自运营所在辖区的所有法律。通过《供应商原则》，我们鼓励供应商在道德操守、劳工福利、卫生安全、环境保护、公民自由和人权方面达到与我们相同或相似的高标准。

我们的人才招聘流程（见人才管理政策）确保遵照法律或合同要求，每位员工均收到概述相关事宜的合同或招聘协议，可包括以下方面：劳动薪酬、工作职责、休假时间、培训发展以及通知期限。

我们的供应链包括采购原材料用于供应光子产品。可向直接签约的供应基地采购或采购“现成”的产品目录项目。我们的采购政策对供应商参与作了相关要求，包括与供应商相关的风险管理和工作方式。我们通过质量管理体系监控反奴隶制政策的遵守情况，并根据AS9100标准进行审核。供应商相关风险的管理方式与其他业务风险的管理方式相同。

我们的《标准采购条件》包含有关遵守法律情况的条款。在供应商尽职调查、甄选和批准流程以及持续的供应商管理和质量保证期间，我们将审查和考虑供应商是否符合《标准采购条件》。

为了确保供应链中所有人员和承包商都遵守我司价值观，我们将法案的要求下放给所有分包商，并制定了一份供应链合规计划。我们希望我司供应链中的所有人员和承包商都能遵守我司价值观。

我司致力于确保在供应链或任何业务环节都不存在现代奴隶制或人口贩卖情况。我司政策反映了我司在所有业务关系中恪守道德和诚信行事的承诺，以及实施和执行有效制度和控制措施以确保蓄奴和人口贩卖不会发生在供应链任何环节的承诺。

我们：

• 确保通过我们根植于所有业务中的价值观，界定我们对员工在与同事、客户和整个世界互动方面的表现的期望。
• 力求公平公正地对待每个人，同时营造一个开放、透明和值得信赖的工作场所和商业环境。
• 确保我司与现代奴隶制法案相关的政策和程序都符合我司文化和价值观。

埃赛力达的全球政策和流程支持我司对人权的承诺。我们的《商业道德标准》对道德行为提出了明确的期望，旨在帮助我司员工了解如何正确行事。

作为我司确定和减轻风险的一部分举措，我们：

• 进行严格的职前审查程序。
• 识别、评估和监控我司供应链中的潜在风险领域。
• 在甄选和批准供应商之前进行尽职调查。
• 降低我司供应链中出现蓄奴和人口贩卖情况的风险，并期望相关单位制定适当的反蓄奴及人口贩卖政策与程序。
• 尽可能与供应商建立长期合作关系，并明确我司对商业行为的期望。
• 建立适当的流程系统，鼓励举报问题并保护举报人。2022年，我司高级职员或求助热线没收到任何关于现代奴隶制或人口贩卖的事件报告或致电。

董事会全面负责确保我们的法律和道德义务得到遵守，并且我们管控的所有部门均遵守这些义务。

我们的运营总监和供应链总监负责本政策的日常实施，监督其使用和有效性以及处理与我们供应链相关的任何质询。

我们的人力资源部门负责处理与我们的员工有关的任何政策质询。

我司高级业务部门领导也有执行本政策的日常责任，同时监控其使用情况和有效性，并处理与其各自业务范围相关的任何疑问。

公司经理负责与组织中的所有员工讨论本公司政策，并确保相关规定已被理解并得到遵守。每位经理都有责任进行认真的监督，以确保其经营责任范围内的员工从事合乎道德和法律的商业行为。每位员工也有直接的个人责任遵守本政策的规定，并主动寻求帮助或澄清，以避免不道德或非法的商业决策。

我司政策根植于所有业务流程和程序中。我司通过质量管理体系监控我司政策的遵守情况，并根据AS9100标准进行审核。

为了确保高层人员了解供应链和业务中面临的现代奴隶制和人口贩卖的风险，我们向各位董事、分公司领导团队和管理团队提供培训。我们还要求业务合作伙伴为其员工以及供应商和提供商提供相关培训。

本政策声明根据2015年《现代反奴隶制法案》第54(1)条制定，构成我们截至2022年12月31日财政年度的反奴隶制和人口贩卖声明，并由公司董事会于2023年4月13日批准。

签名

Peter White

光学系统高级副总裁兼董事总经理